前言

被裁之后我就一直在家复习,面试,所以就一直没有写文章,没有太多心思搭理公众号,现在也拿了两个 offer 了,所以开始回到正途。

胎死腹中的 Vue 3.0 Beta 文章

4 月 17 日,早上我收到了浪浪(浪里行舟)的消息,给我发了一个微博消息,尤大在微博上宣布发布 Vue 3.0 Beta 了,然后跟我说这是热点,让我写一篇文章,我就暂停了前一天晚上定时发的文章,准备写一篇详细介绍 Vue 3.0 Beta 所发布的东西。

所以当天我早早的来到了公司,希望在上班前能搞定,然后就开始翻阅 vue-next 的文档以及草案,想从根源去探究 vue 3.0 Beta 能给我们带来什么。

没过多久,在我们技术部的群里有人就 @ 了所有人,让我们去看下邮件,邦哥(化名)发了一封邮件,每个人都要看一下。

我由于还在写文章,收集资料,就没那么快去看邮件,不一会儿,突然安静的 9L 就开始叽叽喳喳,议论纷纷,这时我感觉应该是一件大事儿。

我就迅速打开了邮件,第一段就描述着公司在今天要优化 140+ 的人,第二段描述着公司的核心方向,直播和品牌特卖,在这个时候,我已经能意识到,我可能要被优化了,也许我们组绝大部分人都会被优化,因为我们组基本是做内部系统的,跟核心业务极大的偏离。

我也加入到他们叽叽喳喳的氛围中,放下了手上所有的事情,和旁边的同事讨论着裁员的事情。

被裁

大概在十一点左右的时候,我左手边的一个应届生小声的说,我凉了,HR 让我去 11 楼一趟,然后我将这个事情传达给了我们的一个小群,以及我对接的后端,并询问他他们组的情况。

没想到聊着聊着,他跟我留下了一句,我中了,我先上去了

接下来就眼睁睁的看着身边的人一个一个的都被喊上去,从工作一年的到两年的(包括我),再到四年的,以及更多的。

到中午的时候,我们组只留下一个人没沟通了,是一个工作了四年多的老员工了,就坐在我旁边,他很慌,因为大家都拿着赔偿金(n+1.5),他也想有。

一直等到一点、两点、三点、四点,五点,他放弃了,成为了我们这层楼我们组唯一个留下的。

后面就开始办理离职手续,交接项目,晚上我们整个前端到旁边的修舍酒店进行聚餐,虽然离别时悲伤的,但是被裁的人拿到高于常规的赔偿,是幸运的。

这次裁员对于应届生来说是最惨的,他们工作年限不久,不到一年,对于社招来说,是非常的吃亏的。工作年限不够,而且整个大环境来说又不好,现在又被裁没有工作,大公司很少会招工作年限这么短的,去小公司又有可能被压价。

唉,不想写这些消极情绪的了,在这被裁的两周里,空闲下来我也思考了很多,接下来说一些我的见解,希望能给到大家帮助。

定时更新简历

之前我在知乎上看到一个 HR 的回答里面说到,不管你跳不跳槽,其实都可以定时更新自己的简历。

我是比较赞成他的说法的,我倾向于半年更新一次简历,因为在更新简历的过程中你会去思考,去总结你在之前的这半年里,你做了什么有价值的东西,有没有什么亮点。

一旦发现在这半年里没有做出什么成绩,那么你也许需要在后面的时间里调整自己的工作方式,思考为什么没有值得写在简历里面的东西,然后给自己定目标,做规划,尽量在半年后可以有一些亮点可以跟别人吹。

多做总结

总结这个东西,其实每个人都会觉得应该做,但是很少人真正的去执行,也许是因为太忙,也许是因为懒,也许是因为觉得他不重要。

我相信很多人会有这样的感觉,当别人问你做的项目有没有什么难度,在做的时候遇到了什么困难,以及怎么解决的。你会感觉都已经做出来了,感觉没什么难的了。

其实在我看来,这其实就是没有及时的总结导致的。

我的建议是当你遇到难题并解决之后,马上记下来,因为这个时候是你最有动力,也是最清醒的时刻,一旦你想后面有空了再记,那么基本上就是不会记了。

另外就是每个项目完结之后也需要进行总结,遇到的问题,项目的架构,项目的价值等等,这些东西是以后可以跟面试官聊项目的资本。如果不记下来,当你写简历的时候,很可能会把关键的地方忘掉。

忙一点的公司挺好

可能对于这一点很多人会觉得我政治不正确,觉得理想的工作不应该是朝九晚六,到点下班么。

但是我最近在观察那些发展得好的企业,加班都比较严重,比如阿里、腾讯、字节跳动、拼多多等,当然这些公司都会给你更高的薪水。

为什么我会绝对忙的公司其实挺好呢?主要是因为公司发展迅速,意味着就会扩大生产,那么就需要更多的劳动力,但是对于招聘合适的人又是一个急不得的事儿,所以留在公司的人可能会很忙,得干超出正常一个人所干的事儿。

这样其实你可以有更多需求做,也许是重复的,也许是新的东西,不管怎么样,一旦你代码写得多,你能更可能发现到别人发现不到的痛点,也会给公司做更多的贡献,其实对于成长是有帮助的。

可能有人会觉得我只是一个打工的,在规定的时间把东西做完,下班时间再去学习,其实这种方式对于大部分人来说不是特别的高效,因为学习这件事其实是反人性的,下班了也许你更多的时间会用于其他娱乐中。

再说一下对于比较闲的公司,也许很多人都想去,比如外企,相对国内的大厂来说要轻松很多,但是闲的公司很容易让人养成懒的习惯,特别是对于工作不久的,一旦养成了懒惰的习惯,就会危害自己一辈子。

我希望这一点不要跟我争论,如果你希望去不忙的公司,你去就行了,也不用说服我。

可以想想之前甲骨文裁员的时候,那些老员工的无奈。

结语

蘑菇街还是一家很有良心的公司,我也很感谢公司给我带来的成长,希望蘑菇街能越来越好。

这次裁员其实对于我来说影响不是特别的大,因为我其实在工作期间会偶尔出去其他公司面试,面试的目的其实不仅仅是想换份工作,另外主要也想看看自己在面试中发现自己哪些不足,然后好好的改进。

刚好在裁员的那一周,我也过了一家杭州 1000 人左右的公司,但是觉得给的薪资不是特别满意,所以我被裁之后就安心在家复习,继续投一些大点的公司。

投递的公司有蚂蚁、滴滴、字节跳动,拼多多(已经面完,可拿 offer),没拿到 offer 的也都在流程中(二面或者三面),基本上还没有挂过。

后面我会将我最近的面试题总结下来,以及我是如何复习的,希望能给到正在找工作或者想找工作的人帮助。

我是桃翁,期待你的关注

标签: 随想

仅有一条评论

  1. vbyzc vbyzc

    非常棒!

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